Visitationsleder til Sundhed og Ældre - hvor styring og udvikling går hånd i hånd

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Retningen er sat – borgerne skal have den nødvendige hjælp på det rette tidspunkt og i et sammenhængende forløb. Fokus er på mere forebyggelse og rehabilitering samtidig med, at vi møder borgerne, hvor borgerne er. Hvis denne tilgang giver genklang hos dig og hvis du kan se dig selv stå i spidsen for en visitation, der understøtter denne retning, så er det dig, vi er på udkig efter.

Sundhed og Ældre i Syddjurs Kommune søger en ny visitationsleder pr. 1. oktober 2023 eller snarest muligt.

I visitationen har vi ansvaret for at visitere til personlig pleje/praktisk hjælp og hjælpemidler, rehabilitering, aflastning samt visitation til plejeboliger, ældreboliger og midlertidige døgnpladser. Visitationen forestår desuden bevilling af boligændringer, handicapbiler og kropsbårne hjælpemidler.

Vi søger en profil, som drives af at kvalitetssikre og videreudvikle visitationen, med afsæt i data og styringsværktøjer, til gavn for borgerne. Vi søger også en profil, der forstår at arbejde i en politisk styret organisation med høj kompleksitet og mange forandringer. Du har lysten og evnen til at løse opgaverne i tæt tværfagligt samarbejde internt som eksternt med leverandører, kolleger, ledere og fagchefen og dine medarbejdere.

Som visitationsleder får du ansvaret for 19 medarbejdere.

Ledelse af et myndighedsområde i forandring

Som vores nye visitationsleder skal du stå i spidsen for både driften og udviklingen af visitationen, så vi når i mål sammen – både med de strategiske ambitioner, et godt arbejdsmiljø og en stabil drift.

I Syddjurs Kommune har vi igangsat en ny helhedspleje – kaldet ”Syddjursmodellen” – med 12 faste, tværfaglige og selvstyrende borgerteams i den udekørende pleje. Visitationen skal være tæt tilknyttet disse borgerteams, så frontpersonalet i hjemmeplejen frisættes til at træffe de valg, som de ud fra deres faglighed og kontakt med borgeren vurderer, er bedst for borgeren.

Denne udvikling, samt andre tværgående projekter og indsatser, skal du medvirke til lykkes sammen med de øvrige ledere i Sundhed og Ældre. Derfor gør du god brug af din evne til at se sammenhænge på tværs, samt din indgående organisationsforståelse.

Som leder af visitationen har du ansvaret for at sikre et bæredygtigt arbejdsmiljø. Du er med afsæt i en empatisk ledelsesstil insisterende på et konstruktivt samarbejde – både i forhold til dine medarbejdere, men også i forhold til lederkolleger og samarbejdspartnere. Som følge af vores strategiske ambitioner og andre ændringer i rammerne er visitatorrollen under forandring. Som leder af visitationen skal du understøtte medarbejderne i dén rejse og sikre det bæredygtige arbejdsmiljø.

Ledelsen af personalet sker i overensstemmelse med Syddjurs Kommunens ledelses- og medarbejdergrundlag.

Link: https://www.syddjurs.dk/lmg.

For at lykkes i jobbet er det væsentligt at sikre en stabil og effektiv drift, hvor der leveres det lovgivningsmæssige og politisk fastlagte serviceniveau inden for den økonomiske ramme. Du er derfor en driftsorienteret leder, der går analytisk til værks i at bruge data og ledelsesinformation til at identificere indsatser og fokusområder.

Vi tilbyder:

• Engagerede og selvtilrettelæggende medarbejdere med høj faglighed.
• Et arbejdsfelt hvor styring og forandring går hånd i hånd.
• En stilling i en kommune, der søger at møde økonomiske og demografiske udfordringer med rehabilitering, udvikling og nytænkning. 
• Samarbejde med en ledergruppe, der trækker i samme retning, og hvor du kan få støtte og opbakning.
• Mulighed for at sætte dit præg på den strategiske udvikling af området.

Om dig:

Vi er på udkig efter en dygtig leder, der er bevidst om en udviklingsorienteret styring koblet med hensynet til en omkostningseffektiv prioritering i en tid, hvor sundheds- og ældreområdet udfordres af en demografisk betinget efterspørgsel og en større kompleksitet i opgaveløsningen.

Som person er du:

• Handlekraftig, robust og vedholdende. Du betragter forandringsprocesser som et grundvilkår og som en del af kernen i ledelsesopgaven og kan stå i krydspresset mellem faglighed, service, effektiviseringer, værdier og lovgivning.
• Tillidsfuld og indlevende, og er derfor en nærværende personaleleder, der skaber et motiverende samt bæredygtigt arbejdsmiljø.

Derudover er det vigtigt for os, at du:

• Har viden og erfaring fra myndighedsområdet – og gerne fra visitations- og hjælpemiddelområdet.
• Du er stærk i sagsbehandlerhåndværket og har et indgående kendskab til god forvaltningsskik.
• Har dokumenteret ledelseserfaring og gerne en relevant lederuddannelse.
• Du har formentlig en sundhedsfaglig uddannelsesbaggrund.
• Har en god forståelse for hvad der driver økonomien og en analytisk kapacitet samt forståelse for hvilke beslutninger og handlinger, der skal gennemføres for at bevare en sund økonomi.
• Har forståelse for betydningen af at arbejde i en politisk styret organisation
• Kan sikre, at borgere og samarbejdspartnere oplever et professionelt og ordentligt samarbejde med visitationen.

Du får reference til sundheds- og ældrechefen og kommer til at indgå i den samlede ledergruppe på tværs af Sundhed og Ældre, hvor vi hele tiden udvikler på fremtidens Sundhed og Ældre, vores indsatser og samarbejdet (internt og eksternt) for at opnå en stærk og koordineret indsats til gavn for borgeren.

Vil du vide mere?

Tiltrædelse pr. 1. oktober 2023 eller hurtigere hvis muligt.

Ønsker du yderligere oplysninger om jobbet, kan du kontakte sundheds- og ældrechef Niels M. K. Diedrichsen på 20 12 79 22. Læg gerne en besked eller send en sms, hvis ikke telefonen bliver besvaret når du ringer. Du vil herefter blive ringet op hurtigst muligt.

Der er ansøgningsfrist søndag den 13. august 2023.

Der vil blive afholdt første samtaler torsdag den 17. august 2023 og anden samtaler onsdag den 23. august 2023. Mellem samtalerne vil du blive bedt om at udfylde – og vil få en tilbagemelding på – en personlighedsanalyse.

Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den relevante faglige organisation.

Vi glæder og til at læse din ansøgning.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
 
Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.

 

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Syddjurs Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Syddjurs Kommune, Lundbergsvej 2, 8400 Ebeltoft

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 13-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Ved skriftlig henvendelse: https://syddjurs.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=4f17470f-f930-4604-9a97-4fe2ab0cea2e

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5876263