Motiveres du af at være den som medarbejderne søger vejledning og sparring hos, og trives du med at balancere mellem lovgivning, drift og udvikling?Så har vi en spændende stilling til dig i Job og Fastholdelse.Da vores nuværende faglige koordinator skal rejse jorden rundt, søger vi i Job og Fastholdelse en ny faglig koordinator for sygedagpengeområdet.Job og Fastholdelse består af 34 medarbejdere, der arbejder som jobkonsulenter, arbejdsmarkedsrådgivere og faglige koordinatorer.Som faglig koordinator for SDP-området vil du indgå i et tæt samarbejde med centerleder, faglig koordinator for JAF-området samt medarbejderne i afdelingen. Din kerneopgave er bl.a. at omsætte, sparre, implementere og vejlede i forhold til gældende lovgivning på området, udarbejde og følge op på interne arbejdsgange samt at føre ledelsestilsyn.Dine arbejdsopgaver vil i hovedtræk bestå af:På proaktiv vis holde dig opdateret og følge udviklingen indenfor SDP-området samt sikre videreformidling heraf til hele afdelingenStå til rådighed for faglig sparring med medarbejderne, således at der skabes sammenhæng i opgaveløsningen gennem fælles faglighed, inddragelse og vidensdelingAt indgå i tæt faglig dialog med centerleder og faglig koordinator for JAF-området i forhold til optimering af ressourcer, opgaveløsning, lovgivning, udvikling/implementeringDeltage i ugentlige teammøder med medarbejdereDeltage i ugentlige sparringsmøder med centerleder og faglig koordinator for JAF-områdetDeltage i relevante netværksgrupper og mødeforaI samråd med centerleder føre fagligt ledelsestilsynOm dig:Du er empatisk og samtidig tydelig samt har gode kommunikative evner både skriftligt og mundtligtDu er struktureret og dygtig til at skabe overblikDu kan arbejde selvstændigt på et højt fagligt niveauDu har flair for at skabe gode relationer, og du vægter det gode samarbejde og den faglige dialog højtDu formår at forvalte rollen som faglig koordinator og i tæt samspil med centerleder står på mål for og arbejder loyalt i forhold til afdelingens faglige linjeDu har interesse for og lyst til at sætte dig ind i kompliceret lovgivningKompetencer og kvalifikationer:Relevant faglig og uddannelsesmæssig baggrund f.eks. socialrådgiver eller juristKendskab til SDP-området og lovgivningenTrives i en hverdag, hvor der er mange bolde i luftenKan agere i samspillet mellem ledelse og medarbejdereVi tilbyder:En målrettet organisation, hvor der er højt til loftetFaglige udfordringer, udvikling, teamsamarbejde og ugentlige sparringsmøderEn dedikeret og engageret afdeling med en positiv tilgang til kerneopgavenEt tilpasset introprogram samt faglig understøttelse fra centerleder og faglig koordinator for JAF-områdetDeltagelse i fagligt forum = et fælles sparringsrum på tværs af beskæftigelsesområdetTransport uden trafikale knudepunkterPlacering i naturskønne omgivelserGratis parkeringKaffe/frugtordning samt god kantineFlekstidLøn og ansættelsesvilkår:Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for området og efter regler om ny løn.Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos Centerleder Monica Enggaard Klausen på 87 53 57 99Ansøgningsfrist: mandag den 6. juni 2022Samtaler: forventes afholdt torsdag den 9. juni 2022Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.Syddjurs Kommune har omkring 43.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske kommuner. Tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i kommunens vision ”Vi gør det – sammen” og i kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever i hverdagen internt og i mødet med borgere og samarbejdspartnere.
Overskyet
