BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Leder til Center for børn, unge og familier i Syddjurs Kommune
Syddjurs Kommune søger en driftsstærk leder, der i samarbejde med den øvrige ledelse kan sætte retning og rammer for fremtidens Center for børn, unge og familier i Syddjurs Kommune. Vi søger en leder, der brænder for børn og ungeområdet, har en stærk faglig profil og som ser en naturlig sammenhæng mellem faglighed, økonomi og et godt arbejdsmiljø.
Center for børn, unge og familier er i gang med en udviklingsproces i forhold til at implementere et politisk vedtaget ydelseskatalog med serviceniveaubeskrivelser. Det får du mulighed for at sætte dit faglige præg på i samspil med både den øvrige ledelse på familieområdet og medarbejderne.
Som leder af Center for børn, unge og familier får du direkte reference til familiechefen og du bliver personaleleder for en teamleder og ca. 45 medarbejdere på udførerområdet, hvoraf 8 har opgaver i Syddjurs Kommunes døgnaflastningstilbud (Skovly). Gennem kompetent ledelse og med en tydelig faglig og strategisk retning skal du sikre, at indsatser og de daglige opgaver, løses med høj kvalitet og bedst mulig udnyttelse af medarbejdernes kompetencer, samt fagligt fokus på at understøtte medarbejderne i at navigere i de komplekse opgaver.
Du bliver en del af den samlede ledergruppe på familieområdet, som består af et sekretariat, Familierådgivningscentret (myndighedsafdeling) og Sundhedsplejen. Du skal arbejde særlig tæt sammen med myndighedslederen for at sikre det daglige samarbejde og sammenhængskraften til myndighedsområdet. Samtidig er det tværgående samarbejde til PPR, Skoler og Daginstitutioner, samt voksenområdet også et fokusområde for at lykkes med at løse opgaverne omkring familierne bedst muligt.
Sammen med familiechefen og den øvrige ledergruppe er du ansvarlig for drift, økonomi, faglig udvikling og aktuelt særligt implementeringen af ydelseskataloget med serviceniveaubeskrivelser. Derudover deltager lederen i Center for børn, unge og familier i arbejdet med implementeringen af barnets lov.
Du skal komme med faglig indsigt på familieområdet, som gerne kommer fra både myndigheds- og udførersiden, samt ledelseserfaring med såvel faglighed/drift, økonomi, som arbejdsmiljø. Derudover skal du have lyst til at indgå i tæt samarbejde med hele organisationen, hvor Center for børn, unge og familier og bidrager til flere tværgående indsatser, som f.eks. den koordinerede ungeindsats.
Uddannelses- og faglige kvalifikationer:
- Relevant uddannelse f.eks. socialrådgiver eller pædagog med relevant efteruddannelse
- Erfaring med og indsigt i behandlingsarbejde på det specialiserede børneområde
- Erfaring med ledelse, økonomistyring og tværfagligt samarbejde
- Lederuddannelse på diplomniveau eller ønske om gennemførelse heraf
- Du har gode samarbejds- og formidlingsevner
- Du skaber overblik og gennemsigtighed gennem tydelig struktur og koordination
- Du er inspirerende, præstationsorienteret og eksperimenterende for at finde den rette vej
- Du involverer medarbejderne og sikrer følgeskab
- Du går forrest og bagerst alt efter behovet
- Du har fokus på at skabe et udviklende og godt arbejdsmiljø
- Du handler og træffer de nødvendige beslutninger
Familie
Center for børn, unge og familier er organisatorisk opdelt med flere teams, hvoraf nogle arbejder med familiebehandling, nogle med unge og andre varetager opgaver vedrørende børn og unge med funktionsnedsættelser.
Center for børn, unge og familier indgår som en vigtig afdeling i Familie, der i øvrigt omfatter enhederne:
- Sundhedsplejen
- Familierådgivningscentret
Praktisk
Center for børn, unge og familier har lokationer i Mørke (Skovly), Hornslet, Rønde, Kolind og Ebeltoft
Løn og ansættelse sker efter konkret forhandling og gældende overenskomst, og vil afspejle din erfaring og kompetencer.
Ansøgningsfristen er den 7. november 2023 kl. 12.00
Samtale afholdes den 15. november 2023.
Anden samtale afholdes den 22. november 2023.
De ansøgere som går videre til anden samtalerunde, vil blive bedt om at deltage i en test inden anden samtale og får udleveret en opgave til præsentation ved anden samtale.
Du forventes at kunne tiltræde stillingen den 1. januar 2024.
Yderligere oplysninger kan indhentes hos familiechef Mette Thomsen på 24 97 38 66.
Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).
TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.
Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Syddjurs Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Syddjurs Kommune, Egedalsvej 2, 8400 Ebeltoft
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 07-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5924611
