BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi er i fuld gang med at udvikle en spændende og nytænkende hjemmepleje og hjemmesygepleje. Vi søger dig, der – uanset faglig baggrund og erfaring – brænder for at gøre en forskel for mennesker, med fokus på kontinuitet, kvalitet, sammenhæng og medbestemmelse til glæde for borgerne, og derved bidrage til at skabe en endnu mere værdig hjemmepleje.
Derfor søger hjemmeplejen og hjemmesygeplejen også faste afløsere, til vores tværfaglige borgerteams.
Vi søger både faglærte og ufaglærte kollegaer, Uerfarne og erfarne så tøv ikke med at tage kontakt. Uanset på hvilket erfaringsgrundlag du kommer, sørger vi for en god introduktion til området.
Så mangler du et studiejob i aftnerne eller weekenderne, et seniorjob eller at prøve kræfter med et spændende og givende arbejdsområde, så tøv ikke med at henvende dig, for måske er det lige netop her du mangler.
Som afløser kan du få ansættelse i et bestemt borgerteam, eller du kan vælge at samarbejde med alle 4 borgerteams. Du vil være en vigtig spiller i at sikre kontinuitet for borgerne, da de på den måde vil møde de samme mennesker og ikke mange forskellige vikarer.
Vi tilbyder:
- God introduktion til området og individuel oplæring
- Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor de små tværfaglige teams giver rig mulighed for at lære hinanden godt at kende
- Tværfaglig sparring og et stort fokus på kompetenceudvikling
- En høj grad af medbestemmelse i dagligdagen
- Spændende arbejdsopgaver og erhvervserfaring
- Gode uddannelsesmuligheder og aftaler, hvis du gerne vil uddanne dig som SOSU-hjælper eller SOSU-assistent
- Et job i et af Danmarks smukkeste områder
Ved spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte assisterende klyngeleder Irene Svith Christiansen på 23 35 16 55 eller Klyngeleder Silja Sloth Røn på 23 83 74 27.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Da vi kører mange kilometer hver dag, er kørekort en fordel (bil stilles til rådighed).
Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.
Ansøgningsfrist: den 28. februar 2024.
Vi afholder løbende ansættelsessamtaler.
Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).
TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.
Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner. Tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Vi gør det – sammen” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever i hverdagen internt og i mødet med borgere og samarbejdspartnere.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Syddjurs Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Syddjurs Kommune, Søhusvej 8, 8400 Ebeltoft
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 13-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5960793
